Kierowca Kat. C+E (praca dodatkowa lub pełnoetatowa – lokalnie i w transporcie międzynarodowym)
KADOR – firma z siedzibą w Miłkowie, specjalizująca się w pakowaniu maszyn i urządzeń przemysłowych oraz produkcji opakowań drewnianych i domów modułowych – poszukuje doświadczonego i odpowiedzialnego kierowcy kat. C+E do pracy w formie dorywczej lub pełnoetatowej.
Jeśli jesteś dyspozycyjny, znasz się na prowadzeniu dużych pojazdów i szukasz elastycznej lub stałej formy zatrudnienia – ta oferta jest dla Ciebie!
Wymagania:
- aktualne uprawnienia do wykonywania zawodu (prawo jazdy kat. C+E / karta kierowcy / świadectwo kwalifikacji zawodowej do przewozu rzeczy)
- doświadczenie w prowadzeniu pojazdów ciężarowych
- aktualne badania lekarskie i psychologiczne
- odpowiedzialność, punktualność i niekaralność
- dyspozycyjność do pracy w godzinach 8:00–15:00
Oferujemy:
- pracę dorywczą z elastycznym grafikiem – realizacja zleceń transportowych lokalnie
- zatrudnienie w charakterze kierowcy 1/3 etatu lub możliwość zatrudnienia na pełen etat przy produkcji opakowań drewnianych i domów modułowych z elementem pracy jako kierowca
- wynagrodzenie adekwatne do ilości wykonanych zadań, dzień pracy jako kierowca 450 PLN brutto
- współpracę na podstawie umowy zlecenie lub innej formy
Zainteresowanych prosimy o kontakt telefoniczny pod numer: +48 32 70 61 270 lub przesłanie CV na adres email: praca@kador.pl
Dołącz do naszego zespołu i pracuj na własnych warunkach – elastycznie lub na pełen etat!
Zastrzegamy sobie prawo nawiązania kontaktu tylko z wybranymi osobami.
W CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez KADOR Sp. z o.o. Sp.k. z siedzibą przy ul. KADOR 1, 58-535 Miłków zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) na okres zarówno tej jak i przyszłych rekrutacji, nie dłużej jednak niż trzy lata.”
